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Cada año, la fecha en que se conmemora el Aniversario del Inicio de la Independencia de México es un día de descanso obligatorio, pero si tienes que trabajar, tu patrón debe darte un monto extra
En la Ley Federal del Trabajo en México no se contempla el llegar tarde como motivo para que te terminen tu contrato laboral, pero sí existen consideraciones importantes
Si eres empleado y no puedes salir de la empresa o lugar donde prestas tus servicios durante las horas de reposo o comidas, el tiempo correspondiente debe considerarse como parte de tu jornada laboral efectiva
Debido a las modificaciones a la Ley Federal de Trabajo se establece que esta fecha se considerará como día de asueto ya que ese día se realizará el cambo de poder federal y tomará protesta la próxima Presidenta de México
Como trabajador tienes derecho a que se te brinde un periodo de tiempo razonable para poder comer y segun el tipo de jornada en el que labores te decimos cuánto te corresponde según la Ley Federal del Trabajo
Este día se considera festivo, por lo que en caso de no recibir la remuneración establecida en la LFT podrán acudir a denunciar ante una autoridad laboral
Cultural y socialmente, el día de descanso regular es el domingo, por lo que si tu empleo te pide trabajar dicho día debes recibir una compensación extra
CFCyRL señaló que desde el año pasado la Ley Federal del Trabajo extendió el plazo, además de añadir una prima vacacional proporcional del 25% del salario
Llevan mes y medio sin cobrar un salario; se reunirán cerca de 70 de los 230 trabajadores para evaluar las opciones que pueden emplear: Blanca Nájera, representante de trabajadores de confianza
Un acta administrativa es una constancia por escrito de incidentes u omisiones por parte del trabajador con las que el patrón puede justificar un despido, pero, ¿cómo las contempla la Ley Federal del Trabajo?
Tanto el patrón como el empleado tienen derechos a la hora de terminar una relación laboral, por lo que debes seguir las reglas pues te pueden despedir sin indemnización
Tal vez quieras tomar varios días durante de descanso estas vacaciones, sin embargo, si no cuentas con un permiso laboral esto podría afectarte más de lo que piensas
