En la Junta Local de Conciliación, en lo que va del año, se han atendido 21 casos de maltrato y violencia verbal a trabajadoras, señalan hostigamiento, maltratos y un caso de insinuaciones sexuales, se cree que hay más casos de los que son atendidos, pero no son denunciados por temor a perder el trabajo y por la falta de apoyo por parte de los compañeros, señaló la titular.
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La licenciada Cecilia Pérez Fernández, Procuradora del Trabajo en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, indicó que en lo que va del año, de enero hasta el día 15 de diciembre, se han atendido a 20 mujeres que han sufrido de acoso laboral, violencia verbal y malos tratos en las empresas y un caso de insinuaciones sexuales por parte de los patrones o jefes de Departamentos, estas mujeres sufrieron de hostigamiento, acosos, exigencias y maltratos no propios para una relación laboral.
Cabe señalar que de los 21 casos sólo dos personas demandaron, las otras 19 llevaron asesoría o llegaron a una conciliación con el patrón para que ya no se presente esta situación, la mayoría de estas mujeres expresa que en sus trabajos se les presiona mucho, se les exigen actividades que no les corresponden, no propias de su puesto, agresiones por parte de los patrones, así como insultos hacia ellas, e incluso, por compañeros de trabajo, también hay el caso de una mujer que recibió insinuaciones sexuales por parte de su patrón.
Hasta el momento, en la JLCyA no se han presentado casos de violencia física hacia ellas en sus trabajos, considera la dependencia que es mayor el número de casos que se presentan en los trabajos pero no son denunciado o dados a conocer, por miedo de acudir de perder el trabajo, no tienen la certeza de que se les vayan a creer e incluso no saben cómo comprobar la situación, ya que los mismos compañeros no las apoyan para atestiguar, es importante que las mujeres se acerquen para hacer ya sea su queja o denuncia para que la dependencia intervenga con asesorías y buscar la solución.