Vence hoy plazo para el pago de aguinaldos

El trabajador cuenta con un año para reclamar ante las instancias competentes el incumplimiento de su pago correspondiente

Alejandra Pérez | El Sol de Parral

  · lunes 20 de diciembre de 2021

Fotos: Archivo | OEM

El día de hoy 20 de diciembre se cumple el plazo para el pago de aguinaldo, equivalente a 15 días de salario como mínimo, esto según lo marca la Ley Federal del Trabajo, ya que es un derecho que cada trabajador establecido posee, por lo que un total de 54 mil 427 personas consideradas económicamente activas recibirán este pago.

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Con base en información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, un total de 54 mil 427 personas laboralmente activas en Parral, de los cuales 32 mil 108 son hombres y 22 mil 319 mujeres, que recibirán este beneficio.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87, el aguinaldo es un derecho de las y los trabajadores establecido, en la que todas las personas trabajadoras tienen acceso a recibir cada año, un pago que debe otorgarse como fecha límite establecida el 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo.

Según lo marca la ley, quienes no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado.

Por lo anterior, se establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma, por lo que en caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

Asimismo, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo, en caso de no haberlo recibido.

Ante cualquier duda relacionada con el pago de este derecho la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece los servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica con la finalidad de realizar las acciones ordinarias y extraordinarias necesarias ante las autoridades del trabajo.