Empresarios consideran que se deben crear estrategias para generar mejores condiciones laborales que permitan que la fuerza laboral de Parral se pueda conservar en las empresas debido a que los puestos con menor sueldo son los que tienen mayor rotación de personal.
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Héctor Díaz Baylon, presidente del Consejo Empresarial de Parral, A.C; consideró que los sueldos que se ofrece el empresariado parralense requiere de adecuaciones que empaten con la realidad que hay en el país.
Mencionó que los sueldos se consideran bajos por las condiciones de inflación que ha experimentado el país; por lo que ejemplificó el encarecimiento de los productos que integran la canasta básica.
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Reconoció que actualmente hay una crisis para cubrir los trabajos de poco valor, motivo por el cual el empresariado debe mejorar las condiciones laborales para los aspirantes de empleo en la ciudad.
Mencionó que el sueldo en comparación con lo que tienen que invertir en alimentos y transporte resulta ser poco atractivo para las personas que buscan trabajo en Parral; sumado a que se carecen de instancias donde se concentren todas las ofertas laborales.
Salvador Caldero, empresario integrante de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, expuso que los puestos con sueldo más bajo son las áreas que más rotación de personal tienen.
Señaló que el proceso de capacitación resulta ser una pérdida para el empresario que carece de personal capacitado, debido a que se tienen que cubrir honorarios y se interfiere en la producción de las empresas.
Con estos antecedentes, el análisis proporcionado por los empresarios es que se requieren mejores condiciones económicas que permitan ofrecer un sueldo competente que se adecúe a las necesidades actuales.
