Destaca Alejandra Chávez que la fracción de Morena en el Ayuntamiento estará presentando su segundo informe de actividades para la próxima sesión de Cabildo, señalando que se ha estado trabajando en conjunto con las comisiones que integra así como diferentes iniciativas, siendo una de ellas, el protocolo de Hostigamiento y Acoso Laboral que presentó la regidora Dalila Villalobos.
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Durante la sesión de Cabildo con numeral 60, la regidora de Equidad de Género en el Ayuntamiento de Parral, Alejandra Chávez, estará presentando su segundo informe de actividades al frente de la regiduría.
De acuerdo a su declaración, la edil morenista presentó una iniciativa que promovía la lengua materna en el municipio de Parral, de manera tal, que todas las dependencias tendrían un traductor para las personas provenientes de la Sierra y que no sabían español.
Ante ello, señaló que la propuesta fue aprobada por el Cabildo y posteriormente por el Congreso del Estado, sin embargo, permanece sin destrabarse, pues señala, se encuentra en comisión.
Alejandra Chavéz declaró además que, ante esta situación, no volvió a presentar iniciativas, pues señala, "es un Cabildo simulado", y que al no tomarse en cuenta las iniciativas de la fracción opositora.
No obstante, enfatizó que esto no limita su participación en el H. Cabildo, pues argumentó que, aunque no haya iniciativas presentadas, sí hay puntos de acuerdo con las demás comisiones, así como equipo de trabajo para fortalecer las iniciativas de otros regidores.
Tal es el caso, de la regidora Dalila Villalobos, que presentó el proyecto del Protocolo de Atención para el Hostigamiento y Acoso Laboral, al cual, se sumaron los esfuerzos de la regidora Alejandra Chávez a través de mesas de diálogo y participaciones activas.
Finalmente, detalló que este informe será presentado en las próxima sesión de Cabildo, recordando que por ley, son tres sesiones de Cabildo después de que el alcalde presente su informe, cuando los Regidores pueden hacerlo.