Combaten el acoso en la Universidad Tecnológica de Parral mediante el Comité de Ética, en el que se discuten y aprueban iniciativas internas para mejorar la convivencia escolar de los estudiantes y de la planilla docente, según explicó la rectora Elizabeth Chávez Mata, quien aseveró que en su Administración no se han registrado casos de acoso y esto puede ser debido a la implementación del Comité de Ética.
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La rectora de la Universidad Tecnológica de Parral, Elizabeth Chávez Mata, dio a conocer que continúan vigentes las estrategias que se han implementado desde su ingreso a la Administración para mejorar los procesos académicos y de convivencia escolar en la institución y detalló que hasta la fecha no se han registrado casos de acoso escolar.
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Según argumentó, desde que tomó el cargo que ostenta tuvo como objetivo mejorar la convivencia entre el estudiantado y docentes, así como el personal administrativo, a fin de que puedan relacionarse sin que haya malentendidos entre sí, o bien, reducir el número de quejas de esta índole.
La entrevistada explicó que de manera inmediata instaló un Comité de Ética conformado por representantes de la comunidad estudiantil, docente y administrativa, en donde de manera frecuente se reúnen a fin de analizar, evaluar y determinar medidas preventivas contra el acoso escolar entre los niveles alumno – alumno, alumno – maestro o viceversa.
Chávez Mata señaló que en cada sesión del Comité se toman en cuenta los reportes que llegan a registrarse en todos los sentidos y declaró que, a la fecha, no se han registrado casos de algún tipo de acoso escolar, sin embargo, aseveró que esto no da paso para que se dé marcha atrás a las estrategias de prevención, sino que se buscará reforzarlas para evitar casos de esta índole.
“Son situaciones aisladas como problemas entre estudiantes o de docentes y son resueltas de manera inmediata por el Comité de Ética”, dijo la Rectora, quien refirió que de manera anual se destina un presupuesto para implementarse este tipo de iniciativas que inhiben casos como este.
Asimismo, señaló que tienen una Comisión de Igualdad de Género en el que, además del comité, se revisan casos especiales para proteger a las personas vulnerables en materia como el acoso; además, afirmó que son un punto naranja en donde se protege y se vela la integridad de las mujeres.
Finalmente, declaró que el tejido social con el que cuenta la institución les ha permitido que las clases y los eventos institucionales se realicen de la manera más eficaz dentro de un cuadro de respeto y atención, tanto en alumnos como docentes.
