La Universidad Tecnológica de Parral reconoce a profesores de tiempo completo que laboran en la institución.
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Como uno de los objetivos de la Universidad Tecnológica de Parral, en cuanto a lo académico se refiere, es profesionalizar a las y los Profesores de Tiempo Completo (PTC) otorgando apoyos en un esquema en el que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades para realizar estudios de posgrado de alta calidad, pero también para la incorporación de nuevos docentes y la reincorporación de exbecarios, así como reconocer a aquellos que cuenten con el perfil deseable para que alcancen las capacidades de investigación, docencia, desarrollo tecnológico e innovación con responsabilidad social.
De lo anterior se desprende la estrategia de mejora continua de la UTP que profesionalice la cátedra y de esta manera contribuir, a través de los apoyos que otorgan programas como el Prodep (Desarrollo Profesional Docente), para que las profesoras y los profesores de tiempo completo se articulen y consoliden en Cuerpos Académicos que avancen en su grado de consolidación, para generar una nueva comunidad académica capaz de transformar su entorno.
Es así, que la rectora de la Universidad Tecnológica de Parral, Betty Chávez Mata, entregó reconocimientos a siete perfiles vigentes dentro de este esquema, quienes fueron beneficiados con este proyecto que comenzó con la intención, no únicamente de profesionalizar a las y los docentes, sino conformar una plantilla que ofrezca mayor calidad en la enseñanza frente a grupo.
Quienes recibieron la distinción, todos con grado de maestría, fueron César Octavio Encinas Baca, Melchor Omar Grijalva Delgado, Jorge Emmanuel Moreno Baca, Rocío Talina Vázquez Contreras, Janeth Nicolasa Olivas Ibarra, Luis Iván García González y Jorge Enrique Tobías Valles, de los cuales se destaca que actualmente se cuenta con un 80% de PTC con perfil Prodep en la carrera de Ingeniería Industrial; un 50% en Ingeniería en Mantenimiento Industrial y 30% en Ingeniería en Redes Inteligentes y Ciberseguridad.
“La meta es consolidar para el periodo 2022-2023 la plantilla de Profesores de Tiempo Completo con perfil de Desarrollo Profesional Docente manteniendo los actualmente reconocidos y aumentar los reconocimientos en las demás carreras que ofrece la Universidad”, dijo, y abundó que para algunos no es la primera vez que lo reciben”. Expresó la Rectora Betty Chávez.
Por último, la rectora de la UTP les felicitó ampliamente y se comprometió a continuar impulsando el desarrollo profesional de cada una y cada uno.