Trabajadores podrán solicitar pago triple por laborar este 1 de mayo; esto de acuerdo con lo expuesto por Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral quien expuso que desde 1917 se conmemora esta fecha que busca promover las garantías laborales.
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Enrique Zertuche Morales, Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral recordó la importancia del Día del Trabajo, fecha que se conmemora en México desde el año 1917 y se considera como día feriado.
De acuerdo con la información referida por el funcionario la el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo establece que el 1 de mayo será considerado como día inhábil y en caso de laborarse deberá pagarse extra.
Según lo explicado por el funcionario, los trabajadores que perciben el salario mínimo, hoy deberán de percibir un pago triple, es decir que en vez de ganar 248.93 pesos, podrán cobrar hasta 746.79 pesos.
En el marco por Día del trabajo, el titular del centro federal resaltó la importancia de las reformas laborales que se han promovido durante los últimos cinco años, en que se incrementó el salario de las y los trabajadores.
Aseguró que desde 1917 hasta 2017, la Ley Laboral en México no tuvo modificaciones en favor de los trabajadores; ya que en palabras del entrevistado, tuvo que pasar más de un siglo para que se buscara dignificar la labor de los trabajadores mexicanos.
De igual manera con el cambio de justicia laborar en 2018, también se logró tener avances en materia de conciliación, sumado a que se han promovido leyes que buscan eliminar la subcontratación que resta garantías laborales.
Concluyó señalando que los trabajadores que laboraron hoy sin recibir una bonificación por acudir a su centro de trabajo; podrán denunciar a sus respectivos patrones ante las autoridades laborales en el estado.
