Parral ocupa el cuarto lugar a nivel estatal con el mayor número de personas trabajadoras del hogar aseguradas ante el IMSS de un total de 2 mil 050 afiliados la localidad registra 159 para el periodo del mes de octubre por lo que en promedio durante el año 15 personas por mes son aseguradas, en comparación al primer mes del presente año se ha visto un incremento de 43 registros más en donde el mayor número de personas lo ocupan las mujeres ya que del total 115 se dedican a esta labor y solo 44 hombres.
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De acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social durante octubre en el país se afiliaron 52 mil 060 personas trabajadoras del hogar de los cuales 34 mil 499 son mujeres quienes perciben 228.1 pesos en contraste con los 17 mil 561 hombres que se dedican a esta labor que perciben 239 pesos.
En Chihuahua durante este periodo se afiliaron 2 mil 050 de los cuales 159 corresponden a la ciudad de Parral 115 mujeres quienes perciben 198.9 pesos y 44 hombres quienes ganan 200.8 pesos.
Cabe mencionar que el pasado 27 de octubre se aprobó en México la reforma a la Ley de Seguro Social que establece la obligación de los empleadores de afiliar al Instituto a las Personas trabajadoras del hogar, que en el país son alrededor de 2.3 millones de mujeres y hombres.
Con esta aprobación se concluyó el proceso legislativo por parte del Congreso de la Unión y se enviará al presidente de la República para su publicación. La reforma reconoce el trabajo del hogar y se dignifica una actividad productiva que había estado siempre poco valorada.
Con esta nueva regulación se va a permitir un aseguramiento más flexible, simplificado y obligatorio para todas las empleadoras y empleadores; con este mandato de ley las Personas Trabajadoras del Hogar tendrán acceso a los cinco seguros que la ley contempla: Enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.
Las y los trabajadores del hogar contarán con atención médica, farmacéutica y hospitalaria; pago de incapacidades por enfermedad o riesgos de trabajo; generar ahorro para su retiro o una pensión en caso de invalidez, para el asegurado y sus beneficiarios legales; así como el acceso a estancias infantiles y actividades de esparcimiento.
