Pago triple en días festivos: si te niegan este derecho puedes denunciar

Si trabajaste el 25 de diciembre y el 01 de enero, tu empleador debe pagar esos días al triple, como lo establece la ley; en caso de negarse, puedes acudir a realizar tu denuncia

Luis Murillo | El Sol de Parral

  · martes 2 de enero de 2024

Si trabajaste en Navidad y el 1 de enero, tu empleador debe pagarlo según la ley. Foto: Archivo | El Sol de Parral

Trabajadores que no recibieron pago triple por laborar el 25 de diciembre y 01 de enero podrán denunciar a sus patrones ante las autoridades laborales; el Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el Estado de Chihuahua, destacó que se pueden acercar a las oficinas ubicadas en la calle escalerillas en el sector de El Conejo.

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Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el Estado de Chihuahua, anunció que los trabajadores que no recibieron el pago triple por sus labores durante el 25 de diciembre y el 01 de enero, tienen la posibilidad de presentar denuncias contra sus empleadores ante las autoridades laborales.

Según Zertuche Morales, esta medida se aplica específicamente a los trabajadores afectados en la región de Parral, quienes pueden acercarse a las oficinas del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ubicadas en la calle Escalerillas, en el sector de El Conejo.

La omisión del pago triple en días festivos es una violación a los derechos laborales establecidos, y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral se encuentra dispuesto a brindar el apoyo necesario para que los trabajadores afectados puedan hacer valer sus derechos.

Los trabajadores de las actividades reguladas por el Gobierno Federal, pueden presentar sus denuncias en las oficinas mencionadas, donde se les proporcionará asesoría y se llevará a cabo el proceso correspondiente para resolver cada caso de manera justa.

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Enrique Zertuche Morales también hizo hincapié en la importancia de denunciar cualquier irregularidad laboral y destacó que el Centro está comprometido en garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.

Con la vuelta a la rutina laboral, es probable que se generen solicitudes relacionadas con el incumplimiento en el pago del aguinaldo. Como sabes, los trabajadores tienen un plazo de un año para reclamar este beneficio ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.” Añadió, en relación al tema de los aguinaldos.

Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral

Hizo un llamado a la ciudadanía para que esté al tanto de sus derechos y comprenda que el aguinaldo es una prestación que puede ser reclamada durante un año. Además, se destacó la importancia de denunciar si no se recibió el pago triple correspondiente a los días festivos del 25 de diciembre y 01 de enero, ya que estos deben remunerarse al triple según la ley.

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Recordó que con el reciente aumento al salario mínimo de 207 a 248 pesos, el pago triple también debe ajustarse a esta nueva cifra. “Este llamado tiene como objetivo sensibilizar a la ciudadanía sobre la necesidad de estar alerta ante posibles irregularidades laborales y fomentar la defensa de sus derechos.” Concluyó.