Parral ocupa el tercer lugar a nivel estatal con el 89.13 por ciento de eficiencia en los convenios realizados a través del Centro de Conciliación Laboral (CCL) del estado de Chihuahua, en seis meses se logró retribuir un total de ocho millones 605 mil 290 pesos a los trabajadores, tras los 246 acuerdos laborales efectuados entre el patrón y el empleado durante el periodo de octubre a marzo.
Recibe las noticias más importantes directo a tu WhatsApp
Luego de que en octubre de 2022 se implementara la Reforma Laboral en Chihuahua, a nivel estatal se brindó atención a 32 mil 933 ciudadanos, además alcanzó ocho mil 247 convenios, lo que equivale a un monto económico por 398 millones 728 mil 027 pesos.
Con base en información proporcionada por el Centro de Conciliación Laboral, del 03 de octubre de 2022 al 31 de marzo del año en curso, en Parral se atendieron mil 562 personas; se ingresaron 348 solicitudes; se brindaron 784 asesorías; se establecieron 246 convenios, que, traducidos en monto económico suman ocho millones 605 mil 290.20 pesos.
Te puede interesar: Más de 300 solicitudes recibieron en CCL de Chihuahua tras la Reforma Laboral
Por lo anterior, la representación de Parral, ocupa el tercer lugar de las seis sedes que hay en el estado, con el mayor número de eficiencia en los convenios, con 89.13 por ciento; solamente precedida por Cuauhtémoc, con 97.69 por ciento y Juárez, con 90.48 por ciento.
El CCL detalló que, de los convenios obrero-patronales, tres mil 512 se pactaron en la capital Chihuahua y tres mil 031 en Ciudad Juárez. En tanto, Cuauhtémoc registró mil 015, Delicias 299, y Nuevo Casas Grandes con 144. Respecto a los montos, Ciudad Juárez ha logrado convenir 201 millones 829 mil 650 pesos en favor de las personas trabajadoras y empleadoras en la frontera. A su vez, en Chihuahua la cantidad asciende a los 143 millones 578 mil 129 pesos.
En Cuauhtémoc la cifra pactada en seis meses es de 30 millones 867 mil 161 pesos, Delicias con ocho millones 604 mil 440 pesos y Nuevo Casas Grandes el total es de cinco millones 243 mil 355 pesos.
Según los datos expuestos por el organismo, se brindó atención a 32 mil 933 ciudadanos en las direcciones regionales de Ciudad Juárez y Chihuahua capital, así como en las cuatro oficinas de representación, ubicadas en Cuauhtémoc, Nuevo Casas Grandes, Hidalgo del Parral y Delicias.
Mira también: Atenderá Nuevo Sistema de Justicia Laboral 480 demandas en Parral
Entre los montos convenidos por sector, la dirección regional zona norte que comprende Ciudad Juárez y Nuevo Casas Grandes registró 207 millones 073 mil 006 pesos, derivado de 3 mil 175 convenios.
De igual forma, la dirección regional zona centro-sur, que comprende Parral, Delicias, Cuauhtémoc y Chihuahua; durante este periodo, se establecieron cinco mil 072 convenios, lo que representa la cantidad de 191 millones 655 mil 020 pesos y a nivel estatal, se han emitido 937 Constancias de No Conciliación, de las cuales 48 por ciento fueron por incomparecencia de empleadores.
En este sentido, el organismo informó que se aplicará una multa de cincuenta hasta cien veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente, por incomparecencia de la parte patronal, tal como se establece en el Artículo 684-E de la Ley Federal del Trabajo.
Dichas multas se impondrán a empresas que no asistan a las audiencias de conciliación prejudicial, por lo cual, se formalizó con la Secretaría de Hacienda el convenio de coordinación para aplicar sanciones a patrones que omitan acudir a su cita.
Del mismo modo, el CCL recordó que el proceso de conciliación es gratuito, transparente y rápido, sin necesidad de intermediarios, con un tiempo máximo de 45 días naturales para concluir la etapa de conciliación.
