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Respaldarán a más de 4 mil trabajadores del sector minero para que se respeten sus derechos laborales y contratos colectivos; Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, dio a conocer que a partir del 21 de diciembre podrán denunciar la ausencia del pago de utilidades; aunque la Ley Federal del Trabajo establece solo 15 días; hay contratos colectivos que dan más días; en este caso, los patrones deben sujetarse a las exigencias establecidas por los diferentes sindicatos representativos del sector de la extracción.
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Con el objetivo de garantizar el respeto a los derechos laborales y contratos colectivos en la industria minera, Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, anunció medidas de respaldo para más de 4 mil trabajadores del sector.
El entrevistado declaró que a partir del 21 de diciembre, los trabajadores podrán denunciar la ausencia del pago de utilidades, incluso si la Ley Federal del Trabajo establece un plazo de 15 días para ello.
Zertuche Morales destacó la importancia de asegurar que los trabajadores de la industria minera reciban los beneficios que les corresponden, especialmente en lo que respecta al pago de utilidades.
Resaltó que, aunque la legislación laboral establece un periodo específico, algunos contratos colectivos contemplan plazos diferentes, y es responsabilidad de los patrones cumplir con las disposiciones establecidas por los sindicatos representativos del sector de la extracción.
"Estamos comprometidos a respaldar a más de 4 mil trabajadores del sector minero para que se respeten sus derechos laborales y contratos colectivos. A partir del 21 de diciembre, podrán denunciar cualquier irregularidad en el pago de utilidades", declaró Zertuche Morales.
Además subrayó que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral estará vigilante para asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales y garantizar un trato justo para los trabajadores.
Destacó que la oficina busca fortalecer la protección de los derechos laborales en un sector crucial para la economía regional. La colaboración entre el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, los trabajadores y los sindicatos se presenta como un mecanismo efectivo para garantizar la equidad y la transparencia en las relaciones laborales, promoviendo un ambiente de trabajo justo y respetuoso en la industria minera.
En este contexto, se espera que estas medidas contribuyan no solo a salvaguardar los derechos de los trabajadores, sino también a consolidar la estabilidad laboral en la industria minera, fortaleciendo así la posición de Chihuahua como un referente en prácticas laborales justas y transparentes.
