En lo que va del año se han atendido tres casos de explotación laboral de menores en Parral; el DIF Municipal permanentemente realiza recorridos en los cruceros y establecimientos para detectar estos casos de violencia infantil, mismos que son canalizados al departamento jurídico, quien se encarga de retirarlos de las calles y asegurarse de que tengan una red familiar segura, además de que acudan a la escuela. Mientras esta problemática es más visible en la ciudad, la Directora del Instituto Chihuahuense de Desarrollo Integral Infantil en la zona sur declaró que en las comunidades de la sierra es más complicado intervenir debido a los usos y costumbres de la población indígena, en donde los menores laboran en el campo; sin embargo, se trabaja para que realicen actividades acordes a su edad.
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Por lo anterior, la directora del Desarrollo Integral de la Familia (DIF) en Parral, Claudia Larissa Martínez, comentó que se han atendido casos de menores que salen a las calles a trabajar, dejando de lado su formación educativa.
Detalló que se han detectado a niñas y niños principalmente en los cruceros de la ciudad, pidiendo dinero, limpiando vidrios, e incluso laborando en los puestos ambulantes de bebidas y alimentos.
Resaltó que, como instancia, en caso de que se detecte o denuncie una situación de explotación laboral en menores, de manera inmediata el departamento jurídico se presenta y platica con los menores que se encuentran laborando.
Posteriormente se localiza a los padres, acuden al domicilio y se les hace un preventivo con el objetivo de que los niños y niñas no se expongan a cualquier actividad laboral.
Muchas veces los menores exponen su vida porque están en los cruceros o en vialidades en donde corren peligro, se les hace un preventivo a los padres de familia para que los niños y niñas no estén trabajando dijo la directora del Desarrollo Integral de la Familia
La entrevistada mencionó que posterior a este preventivo se realizan de manera constante visitas a los cruceros para verificar que los menores, efectivamente no estén laborando en ese u otro lugar en donde se detectó.
“Hay vendedores ambulantes que brindan trabajo a los menores, y nosotros acudimos con el dueño para que nos presente la carta en donde los padres autorizan que su hijo trabaje y nunca la tienen, en este caso el responsable es el dueño del puesto”, refirió.
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Claudia Larissa argumentó que el departamento de jurídico y trabajo social acude a los hogares para hablar con los padres, en caso de no encontrarlos se les deja un citatorio para que acudan a DIF Municipal, si no asisten, vuelven a visitar el domicilio hasta encontrarlos y se les da un oficio preventivo.
“Si los padres de familia desobedecen e incurren una segunda vez, pasamos el caso a la Subprocuraduría de la Defensa de los Niños, Niñas y Adolescentes para que sigan el caso, como DIF Municipal somos el conducto, detectamos y actuamos dentro de nuestras facultades, ya cuando tenemos que proceder de forma jurídica y legal canalizamos el caso”, finalizó.
Por su parte Mayra Díaz, directora del Instituto Chihuahuense de Desarrollo Integral Infantil en la zona sur señaló que ante los casos de trabajo infantil en las comunidades de la zona serrana es complicado intervenir con los padres de familia para concientizarlos acerca de esta problemática.
“Erradicar el trabajo infantil en las comunidades de la zona serrana es complicado debido a los usos y costumbres, los que están trabajando son los que salen de sus localidades, se puede ver en algunos lugares en donde hay labores del campo como Cuauhtémoc, Camargo, entre otros, en donde está interviniendo la Secretaría de Pueblos y Comunidades Indígenas”, declaró.
GOBIERNO DEL ESTADO REALIZA OPERATIVOS PARA PREVENIR TRABAJO INFANTIL
Con la finalidad de evitar contrataciones que pongan en riesgo la integridad de niñas, niños y adolescentes, el pasado 06 de octubre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Dirección de Inspección, inició un operativo permanente en restaurantes, bares y centros nocturnos, para prevenir que menores de edad laboren en condiciones ilegales en estos establecimientos.
Estas revisiones consisten en verificar el cumplimiento de la normativa laboral del trabajo que pueden desempeñar las y los adolescentes en edad permitida para laborar, las restricciones por actividades relacionadas a la venta y consumo de bebidas alcohólicas, así como los horarios permitidos.
Las verificaciones se realizan con base en los artículos 175 y 176 de la Ley Federal del Trabajo, en lo relativo a las prohibiciones y restricciones de los menores de 18 años.
Desde la STPS se brinda asesoría y acompañamiento para el correcto cumplimiento de la ley, con el objetivo de evitar que las empresas se hagan acreedoras a sanciones, que van desde las 50 a las 5 mil unidades de medidas de actualización (UMA).