/ viernes 10 de mayo de 2024

Hombre denuncia a Grupo México por despido injustificado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

El trabajador acudió a la dependencia, por lo que esta semana se abrió el proceso para llamar a ambas partes y en 15 días se tendrá resolución de la audiencia conciliatoria: Enrique Zertuche

Trabajador de Grupo México denunció despido injustificado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; esto de acuerdo con lo informado por Enrique Zertuche Morales, director de la instancia quien detalló que esta semana se abrió el proceso para llamar a ambas partes y en 15 días se tendrá resolución de la audiencia conciliatoria.

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Enrique Zertuche Morales, director del Centro de Conciliación y Registro Laboral informó que esta semana se presentó una denuncia por despido injustificado en la empresa minera Grupo México de Santa Bárbara.

Detalló que están en proceso de notificar la situación a la empresa minera que deberá de aclarar los motivos del despido en el plazo de 15 días; en caso de que no se llegue a un acuerdo conciliatorio, el caso pasará a los tribunales laborales.

Indicó que con la mina se verificará si hay un ofrecimiento económico para el trabajador, lo anterior dentro de un marco legal con el objetivo de que ambas partes puedan enfrentar un conflicto legal menos prolongado.

Este trabajador fue separado de su cargo en la mina desde hace dos semanas, por lo que su denuncia logró ser procesada ya que estaba dentro del plazo de 60 días que se tiene para denunciar un despido injustificado.

Dentro de las asesorías brindadas para el ex trabajador del centro minero, se resaltó el cálculo de liquidación basado en el tiempo laborado en la empresa, esto según lo resaltado por Zertuche Morales.

Zertuche Morales aseguró que todo el proceso legal que se brindará al trabajador será totalmente gratuito, por lo que hizo el llamado a la población para que denuncie cualquier inconveniente que se presente en su centro laboral.

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Finalmente Zertuche Morales aseguró que durante mayo, los patrones deberán de cumplir con el pago de utilidades y en caso de no apegarse a la legalidad, los trabajadores podrán denunciar las violaciones a sus garantías.

Trabajador de Grupo México denunció despido injustificado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral; esto de acuerdo con lo informado por Enrique Zertuche Morales, director de la instancia quien detalló que esta semana se abrió el proceso para llamar a ambas partes y en 15 días se tendrá resolución de la audiencia conciliatoria.

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Enrique Zertuche Morales, director del Centro de Conciliación y Registro Laboral informó que esta semana se presentó una denuncia por despido injustificado en la empresa minera Grupo México de Santa Bárbara.

Detalló que están en proceso de notificar la situación a la empresa minera que deberá de aclarar los motivos del despido en el plazo de 15 días; en caso de que no se llegue a un acuerdo conciliatorio, el caso pasará a los tribunales laborales.

Indicó que con la mina se verificará si hay un ofrecimiento económico para el trabajador, lo anterior dentro de un marco legal con el objetivo de que ambas partes puedan enfrentar un conflicto legal menos prolongado.

Este trabajador fue separado de su cargo en la mina desde hace dos semanas, por lo que su denuncia logró ser procesada ya que estaba dentro del plazo de 60 días que se tiene para denunciar un despido injustificado.

Dentro de las asesorías brindadas para el ex trabajador del centro minero, se resaltó el cálculo de liquidación basado en el tiempo laborado en la empresa, esto según lo resaltado por Zertuche Morales.

Zertuche Morales aseguró que todo el proceso legal que se brindará al trabajador será totalmente gratuito, por lo que hizo el llamado a la población para que denuncie cualquier inconveniente que se presente en su centro laboral.

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Finalmente Zertuche Morales aseguró que durante mayo, los patrones deberán de cumplir con el pago de utilidades y en caso de no apegarse a la legalidad, los trabajadores podrán denunciar las violaciones a sus garantías.

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