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Los extrabajadores de la Minera Frisco llevarán a los tribunales su reclamo por indemnización millonaria; más del 80 por ciento de los que denunciaron despido injustificado lo han decidido tras recibir una oferta de liquidación por debajo de las expectativas legales.
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Enrique Zertuche Morales, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en el estado, dio a conocer que de los 31 empleados que presentaron una denuncia ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, solamente cinco lograron llegar a un acuerdo durante el período de 45 días establecido.
Detalló que los 26 restantes optaron por llevar su caso a una instancia superior, donde se espera que el proceso se prolongue hasta un año como máximo y lamentó la falta de conciliación con la empresa minera durante los meses de abril y mayo.
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Zertuche reveló que se presentaron reclamos por despidos con "10, 15 o hasta 20 años de antigüedad". Según sus declaraciones, algunos trabajadores podrían tener derecho a recibir indemnizaciones de hasta un millón de pesos.
También señaló que hubo cinco que aceptaron acuerdos por montos menores como 60 mil o 70 mil pesos, pero resaltó que estos casos correspondían a los de menor antigüedad.
Según datos del IMSS, se ha registrado una disminución significativa en el número de trabajadores inscritos en la industria extractiva durante el año. La cifra ha pasado de 548 a 430 empleados, lo que representa una reducción del 21.53 por ciento.
Explicó que se encontraron posturas muy divergentes, lo que impidió alcanzar acuerdos satisfactorios. En consecuencia, los nuevos Tribunales Federales Laborales serán los encargados de resolver estos conflictos en un plazo máximo de un año, gracias a la Reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019.
Zertuche hizo un llamado a todas las empresas de la región sur para que busquen la conciliación laboral. Destacó que este procedimiento eficiente, que dura menos de 45 días, permite que las partes involucradas reciban el pago por sus prestaciones irrenunciables. Recalcó la importancia de que los conciliadores vigilen que no se renuncien a los derechos laborales.
El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ubicado en la calle Escalerillas número 14, tercer piso, colonia Barrio el Conejo, comparte sus instalaciones con la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 41.
Desde octubre de 2022, este centro ha sido responsable de brindar apoyo a los trabajadores y empleadores en conflictos laborales de competencia federal en el estado de Chihuahua, en cumplimiento del artículo 123, fracción XX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y el artículo 527 de la Ley Federal del Trabajo.
Los trabajadores de la industria minera, metalúrgica, textil, eléctrica, cinematográfica, petroquímica, cementera, automotriz, medios de comunicación, ferrocarrilera, elaboradora de alimentos y elaboradora de bebidas pueden acudir a este centro en busca de soluciones.
Se espera que el número de denuncias por despido injustificado en Minera Frisco aumente aún más, ya que recientemente se dio a conocer por el sindicato el despido de otros 66 trabajadores.
La situación ha generado preocupación y malestar entre los empleados, quienes ven en estas acciones una clara violación a sus derechos laborales, de acuerdo a lo observado en las denuncias.
Ante esta nueva ola de despidos, se espera que un mayor número de trabajadores decida presentar denuncias y buscar justicia en los tribunales laborales, en busca de una compensación adecuada.
