La Junta Local de Conciliación y Arbitraje resuelve el 65 por ciento de los conflictos de laborales por la vía de la conciliación, la mayor parte de los expedientes es por despido injustificado, actualmente se tienen en transcurso 515 casos de procesos, durante la pandemia fueron 117 demandas que se presentaron y el 17 por ciento de ellas fue causa detonante la contingencia del Covid-19, donde el patrón ya no podía sostener un relación con su trabajador.
José Manuel Ruiz Bugarini, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, indicó que en los últimos cinco años el número de demandas oscila entre los 326 y 382 por año, donde en esta administración de Gobierno del Estado se estima que se atendieron en promedio 29 demandas al mes en la junta local, el presidente indicó que un 65 por ciento de las demandas se resolvió por la vía conciliatoria es decir el patrón y el trabajador llegaron a un convenio.
Así también, indicó que el resto de los conflictos se fueron a proceso, señalando que hay demandas que viene de años anteriores y continúan en proceso, indicando que el 90 por ciento de los expedientes es por despido injustificado siendo la causa más frecuente de un conflicto laboral, donde el dos a tres por ciento serían recisiones del trabajador.
Refirió que durante la pandemia se presentaron muchos despidos, fueron 117 demandas laborales y de ellas sólo el 17 por ciento presentó como causa detonante de despido el Covid-19, es decir que se hizo mención en la demanda como consecuencia de despido, donde el patrón ya no pudo continuar pagándole a su trabajador, las otras restantes se hicieron como penalmente se presentan como despidos injustificados por algún descontento.
Actualmente indicó el presidente de la junta que se tienen en proceso 515, son expedientes que se encuentran en trámite, estos expedientes son hasta el mes de julio donde 116 han sido resueltos por la vía del convenio, pero en este año de enero al mes de julio son 194 nuevos procedimientos, se encuentran 109 en etapa de ejecución; es decir que ya el procedimiento ordinario se agotó y se encuentran a punto de que se emita un laudo, que es el equivalente a una sentencia.
Indicó que en lo que va de este año se han tenido 74 laudos, informó el presidente de la junta que durante esta administración se aumentó el número de audiencias, anteriormente se desahogaban tres audiencias diarias, alrededor de 15 por semana, en esta administración se están desahogando de seis a ochos audiencias por día, esto es posible porque se trabaja de 8:00 de la mañana a las 2:30 de la tarde, antes sólo se tenían en el transcurso de la mañana, las cuales indicó que estas tiene una duración de media hora hasta de dos horas como son las audiencias de desahogo.