La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Parral (Canaco Parral) ha concluido exitosamente el curso de capacitación "Conciliación en Materia Laboral". El evento tuvo lugar en el salón Carbonell del Hotel Real de Biezma y contó con la participación de Fausto Barraza Arvizu, director general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chihuahua y su equipo de conciliadores.
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El objetivo principal de este curso fue proporcionar a los participantes los conocimientos esenciales sobre conciliación laboral y destacar la importancia de los mecanismos alternativos de solución de conflictos en el ámbito laboral. Se busca garantizar los derechos de los trabajadores y fomentar los deberes de protección por parte del Estado.
Al término del curso, se espera que los participantes hayan comprendido los alcances de la Reforma Laboral en lo que respecta a la conciliación. La conciliación es un método de negociación, en el cual un tercero imparcial y neutral ayuda a las partes a llegar a un acuerdo justo a través del diálogo.
Uno de los propósitos fundamentales de esta reforma es agilizar la justicia laboral, promoviendo el uso de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias, donde la conciliación desempeña un papel fundamental.
El temario del curso incluyó una variedad de temas relevantes, como la Reforma Laboral y las competencias de los Centros de Conciliación, la conciliación como alternativa a la solución de conflictos laborales, el procedimiento conciliatorio, los convenios laborales, el proceso judicial y los tribunales laborales, así como el contrato laboral. Además, se llevó a cabo una sesión de preguntas y respuestas para abordar las inquietudes de los participantes.
Cabe destacar que el curso tuvo un cupo limitado para las primeras 150 personas que se inscribieron y fue completamente gratuito. Se espera que los participantes hayan adquirido los conocimientos necesarios para comprender los objetivos de la Reforma Laboral y el papel central de la conciliación como un mecanismo alternativo de solución de conflictos entre empleadores y trabajadores.
Fausto Barraza y su equipo de conciliadores fueron los encargados de introducir a los participantes en el curso de conciliación, explicando las diferencias entre la conciliación, la mediación y el arbitraje, así como otros aspectos relevantes de la Reforma Laboral.
En la convocatoria para este curso se resaltó que ofrecía una oportunidad única para aquellos interesados en el ámbito laboral de adquirir conocimientos y habilidades fundamentales en la resolución de conflictos.
