Espera el Centro de Conciliación Laboral del Estado un aumento en las asesorías hacia los ciudadanos para el 2024, donde según señaló Fausto Barraza, director del centro, es debido a que la población adopta de manera paulatina la cultura de denunciar y exigir sus derechos. Es de destacar que, este primer año de actividades correspondientes al periodo 2022 - 2023, el CCL obtuvo un monto de 19 millones 418 mil pesos.
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Informan que, a un año de inicio de operaciones del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en el estado de Chihuahua, ha tenido una buena respuesta por parte de la comunidad, dando un importante paso en materia de derechos y obligaciones laborales.
De acuerdo al director de la dependencia, Fausto Barraza Arvizu, durante el presente año y el pasado, se pudieron atender a mil 244 personas, dando como resultado que los usuarios dejen "atrás" estos problemas.
"Las personas están dejando atrás esta figura de que acudir a solucionar un problema laboral va a tardar mucho los juicios, nosotros vamos a tratar de resolver el problema en menos de 45 días", manifiesta.
En este sentido, destaca que el CCL busca una justicia equitativa para todos los involucrados, donde la remuneración sea justa tanto para los empleados como para el patrón, señalando así que todo es con base en la ley.
"El acuerdo es que el trabajador va a recibir un pago justo, y que el patrón va a pagar algo justo", explica el entrevistado señalando que la conciliación se realiza en una mesa de diálogo entre los interesados, en donde se realizan las debidas negociaciones dentro de la ley.
Asimismo, informó que a pesar de que los números son buenos a un año de resultados, destaca que es necesario que haya más difusión de las tareas del CCL, por lo que dijo, esto será una meta que se cumplirá para este año, la de poder llegar a más personas.
"Se prevé un aumento para el próximo año, también queremos aumentar el personal es muy necesario, es de destacar que la gobernadora María Eugenia Campos dotó de presupuesto necesario para sus labores", señaló.