/ jueves 7 de marzo de 2024

Invitan a sindicatos a tramitar constancia de representatividad

De acuerdo con el director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, el objetivo es que no se pierda la validez legal que se otorga a estas organizaciones

Invitan a sindicatos a tramitar su constancia de representatividad con el objetivo de que no se pierda la validez legal que se otorga a las organizaciones sindicales; esto de acuerdo con lo señalado por Enrique Zertuche Morales, Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

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Zertuche Morales, declaró que acabar con los contratos de protección patronal y huelgas de extorsión, son dos de los objetivos del Procedimiento de Aprobación de los Contratos Colectivos de Trabajo y de la Constancia de Representatividad, incluidos en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

De acuerdo con el Artículo 390 Bis de la LFT, la Constancia de Representatividad es el documento que garantiza el principio de representatividad en las organizaciones sindicales para negociar y celebrar los contratos colectivos de trabajo y certeza en la firma, registro y depósito de estos.

El entrevistado comentó que deben de contar con la “constancia de representatividad”, la cual busca garantizar que el sindicato represente a los trabajadores de la empresa, permitirá a la agrupación firmar un contrato colectivo.

Zertuche Morales aseguró que el Centro Federal, mantiene las puertas abiertas a todos los sindicatos que deseen realizar el trámite de constancia de representatividad ante la instancia pública.

Explicó que dentro de los lineamientos establecidos en el artículo 390 Bis de la LFT para llevar a cabo el procedimiento con el cual un sindicato puede obtener la constancia, está el contar con el respaldo del 30 por ciento de los trabajadores.

El funcionario comentó que todos los trámites los deben de realizar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde convocará a elecciones con el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores.

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“Con esto se pretende dejar atrás los contratos colectivos de trabajo de protección, que se firmaban al obscuro y que no daban a conocer las prestaciones a los trabajadores y sus familias", declaró.

Invitan a sindicatos a tramitar su constancia de representatividad con el objetivo de que no se pierda la validez legal que se otorga a las organizaciones sindicales; esto de acuerdo con lo señalado por Enrique Zertuche Morales, Director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

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Zertuche Morales, declaró que acabar con los contratos de protección patronal y huelgas de extorsión, son dos de los objetivos del Procedimiento de Aprobación de los Contratos Colectivos de Trabajo y de la Constancia de Representatividad, incluidos en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

De acuerdo con el Artículo 390 Bis de la LFT, la Constancia de Representatividad es el documento que garantiza el principio de representatividad en las organizaciones sindicales para negociar y celebrar los contratos colectivos de trabajo y certeza en la firma, registro y depósito de estos.

El entrevistado comentó que deben de contar con la “constancia de representatividad”, la cual busca garantizar que el sindicato represente a los trabajadores de la empresa, permitirá a la agrupación firmar un contrato colectivo.

Zertuche Morales aseguró que el Centro Federal, mantiene las puertas abiertas a todos los sindicatos que deseen realizar el trámite de constancia de representatividad ante la instancia pública.

Explicó que dentro de los lineamientos establecidos en el artículo 390 Bis de la LFT para llevar a cabo el procedimiento con el cual un sindicato puede obtener la constancia, está el contar con el respaldo del 30 por ciento de los trabajadores.

El funcionario comentó que todos los trámites los deben de realizar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde convocará a elecciones con el voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores.

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“Con esto se pretende dejar atrás los contratos colectivos de trabajo de protección, que se firmaban al obscuro y que no daban a conocer las prestaciones a los trabajadores y sus familias", declaró.

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