Alrededor de 25 quejas al mes recibe la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en donde aproximadamente 30 por ciento son mujeres, -es más la población de hombres en sector laboral-, la mayor queja es por despido injustificado, señaló la Procuradora de la Defensa del Trabajo.

RECIBE LAS NOTICIAS EN TU WHATSAPP, SUSCRÍBETE AQUÍ

La licenciada Cecilia Pérez, Procuradora de la Defensa del Trabajo de la JLCyA, consideró que es mayor la población de trabajadores hombres que mujeres, que se presentan a quejarse o demandar a algún patrón, una tercera parte aproximadamente es de mujeres, las cuales, en la mayoría de los casos, un 80 por ciento de las quejas que se presentan en el mes, se llegan a la conciliación, la gente prefiere llegar mejor a un buen acuerdo que irse a la demanda que llevaría un procedimiento más largo e implica gastos, tiempo y esfuerzo de las personas.

La principal queja que es recibida en la Junta Local es por despido injustificado, también las personas que vienen a solicitar su finiquito, por renuncia y en algunos casos, por la muerte del trabajador, en donde los familiares reclaman el pago y percepciones del trabajador en vida, por estos casos también hay demandas.

Las mujeres, a diferencia de los hombres, llegan para presentar quejas, aparte del despido injustificado o del finiquito, el acoso laboral, o bien, en el caso de las mujeres embarazadas que no tienen Seguridad Social, también acuden a las oficinas para ser protegidas; aconseja la funcionaria que acudan a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para asesorías, que tomen en cuenta esta Instancia, para evitar mejor el juicio o los costos que un abogado particular representan, esta Junta está al servicio de la comunidad con servicios completamente gratuitos.