Autorizan 72 plazas al Hospital General para reforzar trabajo por pandemia

Son médicos generales, especialistas y enfermeros que apoyarán la atención médica 

Luis Murillo | El Sol de Parral 

  · jueves 12 de noviembre de 2020

Foto: Luis Murillo | El Sol de Parral 

La Secretaría de Salud del Estado de Chihuahua autorizó a la Región III (antes Jurisdicción Sanitaria) la contratación de 72 plazas para médicos generales, especialistas y enfermeros que llegarán a reforzar la plantilla de trabajo y la línea de combate del Covid-19.

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Información del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud (SNTS), reveló estos datos que además codyubarán a la atención de la demanda en el Hospital General de Parral.

Un integrante del SNTS, que pidió el anonimato, detalló que 50 espacios serán para el área de enfermería, 12 para médicos generales y 10 para médicos especialistas.

Precisó que el personal que presta servicio cubriendo descansos se le dará prioridad para que se integre a las filas, y hasta el momento se ha integrado la papelería de 30 aspirantes que buscan ser parte del sindicato.

Estamos esperando el escrito oficial para poder convocar, pero sí estamos recibiendo papelería para ampliar la plantilla de Hospital General reveló.

Expuso que aún se está esperando fecha para que se puedan integrar, pero en el transcurso de 15 días comenzarán a trabajar.

Informó que se estará “escalafonando” a los aspirantes, ya que hay un grupo que ha estado apoyando desde meses pasados cubriendo incidencias o descansos.

Explicó que desde que comenzó la pandemia en la ciudad, a finales de marzo, el personal de Salud de la institución ha tenido que estar redoblando esfuerzos y ante la necesidad de personal médico y de apoyo se autorizó el aumento en la plantilla laboral.

Señaló que varios compañeros han manifestado sentirse tensos por la situación que se vive, ya que tienen miedo de contagiar a sus familiares y que pierdan la vida, situación que ya ha ocurrido.

Comentó que el tema de la saturación hospitalaria que se vive ha sido un factor determinante para que se de la ampliación de plantilla laboral, así como el cansancio acumulado de siete meses.