Actualmente, no resulta extraño observar anuncios de vacantes en grandes empresas pero también en micro, pequeñas y medianas; sin embargo, el problema radica en que se están ofertando puestos donde una persona con secundaria terminada gana más que alguien con licenciatura concluida.
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Según anuncios de vacantes de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en Chihuahua, a través del Servicios Nacional de Empleo, es más competitivo el sueldo de un vendedor de tienda donde se pide mínimo la secundaria, que para un maestro que deben tener licenciatura.
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Para interesados en ocupar el puesto como maestro para Historia de México, de inglés, para área de administración, como maestro de estructura socioeconómica de México, de geografía, así como de seminario de cultura regional, se exige una licenciatura, una experiencia de dos años, el título profesional, y sus funciones constan en clases frente a grupo, asegurar la disciplina y manejo de ambientes virtuales de aprendizaje. El sueldo asciende a 4 mil pesos quincenales, más prestaciones de ley.
Mientras que para desempeñarse como vendedor de tienda, solicitan la secundaria, una experiencia de seis meses en puesto similar, y las tareas constan en atención a clientes, manejo de caja, prospección de clientes en campo, limpieza de tienda, actividades administrativas, y apertura y cierre de tienda. El salario prometido es de 5 mil 250 a la quincena, más prestaciones de Ley, bono por productividad, fondo de ahorro, y bono de puntualidad.
En igualdad de sueldo de cuatro mil pesos, como un docente, se encuentra una vacante de intendente, para la limpieza de oficias, que debe cumplirá con requisitos como haber estudiado la secundaria, una experiencia de dos años en un puesto similar.
En toda la ciudad es común ver estos anuncios para interesados en labora, en el caso de micro y pequeñas empresas, está como ejemplo el establecimiento en la Avenida Deza y Ulloa y casi División del Norte, que se dedica a la elaboración de anuncios 3D, microperforado, rotulación, elaboración de lonas; pero no se especifica el sueldo.
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Asimismo, en puestos ambulantes en diversos puntos de la ciudad, también se buscan colaboradores, aunque muchos no aceptan debido al sueldo que consideran bajo para las actividades y el horario.
Por otro lado, en grandes supermercados, los anuncios de vacantes pueden durar varias semanas colocados, aun y cuando los salarios son competitivos, de acuerdo a la información que presentan para atraer personal.
De igual manera, en las empresas maquiladoras regularmente se buscan colaboradores, en esta ocasión, se debe a que este año hubo naves que crecieron considerablemente y que otras están en proceso de expansión, explicó la Asociación de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) Chihuahua.
