Ante desempleo, mexicanos han retirado más de 12 mil mdp de Afores

En ocho meses ya se superó todo el monto sustraído durante todo el 2019

Karina Rodríguez | El Heraldo de Chihuahua

  · viernes 18 de septiembre de 2020

Foto: Cuartoscuro


En ocho meses, el retiro parcial por desempleo de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) superó al monto sustraído en todo 2019, de acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).

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En medio de una crisis sanitaria por el Covid- 19, una recesión económica y pérdida de empleo, el monto de retiros parciales de las Afores por desempleo sumó 12 mil 496 millones de pesos durante enero-agosto de 2020, lo que representó un incremento de un 66.03%, con respecto al mismo periodo de 2019, cuando alcanzó una cifra de 7 mil 526 millones de pesos.

De acuerdo con cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la sustracción de recursos de las cuentas individuales durante los primeros ocho meses del año ya supera a todo el retiro que se registró en 2019, que fue de 12 mil 30.8 millones de pesos.

La cuenta de Afore está pensada para cubrir la pensión de un trabajador durante los años de jubilación, pero también puede ser una manera de conseguir dinero cuando está desempleado. Es un derecho de cualquier persona afiliada a una Afore; sin embargo, es importante saber que al ejercerlo el trabajador estará descontando semanas de cotización de su cuenta individual.

En el caso del retiro por desempleo, el monto que se puede solicitar dependerá del salario base de cotización y, obviamente, de la cantidad que tenga ahorrada.

Todos los trabajadores que tienen una cuenta en una Afore tienen derecho a realizar retiros parciales, sólo deben acreditar que llevan 46 días naturales desempleados, que desde hace tres años están registrados en una administradora de fondos para el retiro y que tienen por lo menos dos años cotizando en el IMSS. Asimismo, se debe tener presente que este tipo de retiros sólo puede realizarse una vez cada cinco años y que pierde semanas de cotización.